INTERES GENERAL

Diario La Capital de Mar del Plata
Sábado, 08 de Agosto de 2009 10°C
» La ciudad « 2009-08-08 00:00:00


"Las expensas no aumentan por los sueldos"
Aclaración de encargados de edificios sobre el incremento de salarios. Aseguraron que hay "una campaña" instalada por los administradores de edificios.
Los integrantes de la agrupación "2 de Octubre Azul y Blanca" del Sindicato Unico de Trabajadores de Edificios de Rentas y Horizontales, seccional Mar del PLata, afirmaron que "lo que dicen los administradores no es cierto" y que el incremento en las expensas "no se debe al aumento de salario a nuestros compañeros".
De esta manera salieron al cruce de lo que entienden como "una campaña instalada por los administradores de edificios. No sorprende que algunos de ellos, que normalmente desconocen la leyes vigentes en materia salarial, quieran con este proceder justificar que el consorcio no debe cumplirla", según se desprende del texto que lleva las firmas de Ignacio Matsuo, presidente de la agrupación y Jorge Saitu secretario.
Ambos señalaron palabras del secretario general del gremio Angel Giardina y en ese sentido expresaron que los administradores "manejan cifras que no sólo confunden a los consorcistas, sino a la opinión pública en general cuando informan que el incremento salarial de 380 pesos, ya homologado, se incorpora al básico en el mes de septiembre, pero en realidad, el adicional especial remunerativo de pago único incrementará el básico recién a partir de diciembre de 2009, después de 16 meses de la última actualización que fue en el mes de agosto de 2008".
Al hacer un análisis de la situación, los integrantes de esta agrupación aseguran que el incremento salarial "no será tan importante en la suba de las expensas como vienen manifestando los administradores, ya que el total que se terminará pagando con cargas sociales incluidas asciende a 480 pesos, abonado en cuatro meses: 120 pesos por mes. Por lo que en un edificio de 10 unidades el incremento en las expensas por este concepto será de 12 pesos, en un edificio de 50 unidades será de 2,40 pesos y en el de 100, de $ 1,20".
Por lo expuesto, la agrupación "2 de Octubre Azul y Blanca" invitó a los miembros de la Cámara de administradores a "concurrir a las paritarias y fijar su punto de vista en el ámbito correcto. Y no querer impugnar un aumento que es legal, manifestándose en forma demagógica a través de los medios queriendo justificar un aumento en las expensas de un 30% usando a los encargados de edificios como culpables de esta situación".


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Obras Sanitarias y el gremio de los encargados de edificios coordinaron acciones de trabajo para el uso responsable del agua


Con el objetivo de coordinar acciones de trabajo en conjunto orientadas a maximizar el uso racional del agua, el presidente de Obras Sanitarias Sociedad de Estado Ing. Mario Dell Olio, recibió al secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERyH), Ángel Giardina, quien a su vez le presentó una propuesta para reducir la cantidad de agua que se usa en el lavado de veredas.
En el marco de las diversas acciones que se realizan impulsando el uso racional del servicio, el Presidente de OSSE, explicó que próximamente se lanzará el Programa “Pérdida Cero”, a través del cual se trabajará por sectores delimitados la ciudad, teniendo en cuenta sus características, con el fin de priorizar el cambio de válvulas a fin de poder con ello realizar un mejoramiento operativo y mantenimiento preventivo. Durante la primera etapa, se comenzará a trabajar en la intersección de las calles Peña, Las Heras y el Boulevard Marítimo, una de las zonas más añejas de la ciudad.



El representante de SUTERyH explicó que entregarán a los encargados de edificios unas pistolas que se adecuan a las mangueras y que permitirá reducir el consumo de agua cuando efectúan el lavado de veredas. Cuando no se necesita agua, se deja de accionar el disparador y además inyecta aire provocando una mayor presión, generando un menor uso de agua.

OSSE realizó los ensayos correspondientes para la verificación de caudales a una misma presión comparándola con la descarga de una manguera y se comprobó que el uso de este elemento reduce en un 66 % aproximadamente al derroche de agua. Asimismo, la Gerencia de Producción destacó que la pistola de riego ajustable permite un aumento de velocidad mejorando la fuerza de limpieza sobre la superficie imantada (Efecto Venturi).


“Durante el verano colocamos en los balnearios y en instalaciones sanitarias de uso público afiches y calcos en los que se destaca la importancia de lograr un consumo responsable, ya sea evitando la pérdida en las canillas como reduciendo el tiempo de permanencia en la ducha. Necesitamos tomar conciencia que el agua que hoy derrochamos la puede estar necesitando otra persona, o la necesitaremos nosotros más adelante y no podremos disponer de ella”, explicó Dell Olio.


Asimismo, Giardina detalló que la campaña que han lanzado para el cuidado del recurso se ha denominado “Con Suma Conciencia, cuidemos el Agua” y a través de ella buscarán estimular a los encargados de edificios para el uso responsable. Se difundirán consejos tales como la importancia de reparar los inodoros con deficiencia en el flotante debido a la importante cantidad de agua que derrochan ó la necesidad de reparar urgente las canillas que gotean.


Vale recordar que en Mar del Plata, la única fuente disponible de agua potable son los acuíferos, los mismos se originan a partir de la infiltración de las lluvias y poseen agua de excelente calidad. El agua utilizada no se recicla, debemos esperar nuevamente que se produzca el ciclo del agua y las lluvias recarguen los acuíferos. Según la Organización Mundial de la Salud, deberíamos utilizar unos 200 lt por día y por persona. En Mar del Plata el consumo es de 600 lt por persona.


El agua es indispensable para la vida, cuidarla es cuidar de nosotros mismos.
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Monóxido de carbono

Invisible y silencioso... pero mortal !!

PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es el monóxido de carbono?
Es un gas muy peligroso producto de la combustión incompleta, originada en el mal estado de las instalaciones, insuficiente ventilación o instalación de artefactos en lugares inadecuados.

¿Por qué es tan peligroso?
Porque es muy tóxico y no es detectable a través de los sentidos: El monóxido de carbono es incoloro, inodoro e insípido.

¿Cómo actúa en el organismo?
El monóxido de carbono, se combina con la sangre a través de los pulmones mucho más fácilmente que el oxígeno. La exposición al monóxido de carbono aún por un período breve, produce daños irreparables: unas pocas partículas alteran el funcionamiento del sistema nervioso y provoca desde cambios de humor y cefaleas permanentes hasta lesiones neurológicas. Una persona expuesta a un ambiente contaminado con apenas 600 partes por millón de monóxido de carbono en tres horas puede fallecer.

¿Es lo mismo escape de gas que de monóxido de carbono?
No. En ocasiones, los fallecimientos por monóxido de carbono suelen ser atribuidos a escapes de gas, sin embargo, es preciso aclarar que el gas natural (metano) no es tóxico, en el sentido académico de la palabra. Las moléculas de metano no son solubles en agua por lo que no pasan a la sangre a través de las mucosas pulmonares; peros sí es asfixiante, esto es, cuando desplaza al aire del ambiente.

¿Las estufas catalíticas consumen el oxígeno del ambiente?
Sí. Las estufas catalíticas al igual que las pantallas infrarrojas consumen el oxígeno del ambiente y emiten los productos de la combustión también al mismo ambiente. No constituyen un peligro si son instaladas bajo normas por un gasista matriculado, con las rejillas de ventilación reglamentarias.

¿Se puede instalar una estufa o un calefón en un baño?
En dormitorios y baños, únicamente está permitida la instalación de estufas y calefones de TIRO BALANCEADO. La instalación Siempre debe realizarla un gasista matriculado.

CONSEJOS PARA EVITAR LOS ACCIDENTES POR INHALACIÓN DE MONÓXIDO DE CARBONO

1. Haga realizar una revisión periódica a sus artefactos por un gasista matriculado.

2. Respete las normas técnicas y reglamentarias de instalación. La instalación irregular de un artefacto puede ocasionar accidentes.

3. Permita siempre el ingreso de aire al ambiente desde el exterior, suficiente como para renovarlo: a veces una rendija puede salvarnos la vida.

4. Verifique que la llama de los artefactos sea de color azul. Si es de otro color (amarillo o tonalidades anaranjadas o rojas) está funcionando en forma defectuosa. Llame enseguida a un gasista matriculado para que revise el artefacto y la ventilación.

5. Es indispensable que las salidas de los gases al exterior estén libres de obstrucciones y colocadas en forma reglamentaria. La mayoría de los casos fatales tienen su origen en conductos defectuosos.

6. No coloque calefones en baños o dormitorios si no son de tiro balanceado.

7. Las estadísticas muestran que el 72% de los accidentes fatales se deben a calefones con funcionamiento incorrecto.

8. El uso de hornallas y hornos de la cocina para calefaccionar el ambiente es sumamente peligroso.
9. Si los conductos de evacuación (chimeneas o salidas al exterior) son retirados para trabajos de limpieza o pintura y luego no son correctamente reinstalados, puede ser fatal.

10. Cuando compre un artefacto, verifique que tenga adherida la oblea con el sol naciente que dice "Gas" otorgada por un organismo certificador.

11. Lea el dorso de su factura, allí encontrará teléfonos útiles para consulta, urgencias o reclamos.

RECUERDE: Todos los accidentes por inhalación de monóxido de carbono son evitables.

Un artefacto bien calibrado obtiene un rendimiento calórico mayor. Esto significa también mayor economía.

El ENARGAS hace extensivo estos consejos a quienes utilizan el gas en garrafas, leña u otros combustibles.

INSTUCIONAL : Agrupación Azul y Blanca "2 de Octubre".

AGRUPACIÓN AZUL Y BLANCA 2 DE OCTUBRE

El año 1989 significó para nuestro gremio una nueva etapa de lucha, en un contexto hostil por muchas razones. Nuestro objetivo, cada vez más claro, consistía en la recuperación del SUTERH para el conjunto de los trabajadores de edificios.

En esos momentos tuvimos que hacer, como simples trabajadores, lo que desde el sindicato no se hacía, y nuestro objetivo lo llevamos a cabo con esa herramienta invalorable que ha sido y es la Agrupación Azul y Blanca "2 de Octubre".

La agrupación "Azul y Blanca 2 de Octubre", que había nacido como respuesta a las necesidades de un gremio cuya dirigencia decadente era incapaz de encontrar el rumbo, fue la herramienta decisiva para posibilitar el recambio de conducción que la situación del SUTERH exigía.

En relación a la agrupación "2 de Octubre", cabe decir que tanto su nacimiento como su desarrollo, además de ser participativos, estuvieron centrados en un trabajo de integración de la familia. En esto se tuvo especial cuidado siempre. La agrupación se inició y fue creciendo para, con y por la familia. Lo hizo desde el llano, con algunas fiestas familiares y peñas folklóricas.

OBRA SOCIAL

Debemos recordar que nuestra cobertura de salud es un sistema compuesto pòr nuestra Obra Social, mediante el Plan Médico Obligatorio de Emergencias (PMOE) y nuestro sindicato, a través del Fondo Compensador.

ESPECIALIDADES QUE CUBRE EL FONDO COMPENSADOR
Pediatría
Cardiología
Clinica Medica
Ginecología
Traumatología

ESPECIALIDADES EN NUESTRO CENTRO DE ATENCIÓN: ¨RAMON CARRILLO¨
Clínicas Médicas.
Ginecológicas
Traumatológicas
Cardiológicas
Odontológicas
Nutrición
Dermatologia
Pediatría
Urología
Psicología
Fonoaudiología
Terapia Ocupacional


EMERGENCIAS:

Ambulancias: VITTAL 410 - 1111
Alta Emergencia 493 - 0707

SANATORIO EMHSA (Turnos 474 - 5929)
Para guardias Adultos y Pediatricás (410 - 6000)

ODONTOLOGÍA: C.E.O

OFTALMOLOGÍA: Oftalmed: 20 de Septiembre 1738 (Turnos 474 - 5929)


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Barreras para frenar la influenza A H1N1

Dada la pandemia de Influenza A H1N1 y para evitar posibles contagios, tanto de las personas que concurren a la escuela como para los alumnos cuando vuelvan a clase, es necesario tomar precauciones para poner una barrera a esta enfermedad.

El Instituto Superior de Ciencias de la Salud y su CISED (Centro de Investigación en Salud, Educación y Deporte) ha desarrollado un plan de ayuda en esta pandemia, formado por ocho barreras de bioseguridad: 1 física, 2 química, 3 biológica, 4 educativa, 5 supervisión o control, 6 psicológica, 7 recursos y 8 investigación. Estas barreras están basadas en las cuatro originales propuestas por la OMS y las otras cuatro desarrolladas por el Instituto desde el año 2000. Además completa este esquema de soporte con el Plan Nacional de Contingencia mas cinco soportes de estas barreras: 1 Comunicación, 2 Coordinación Central, 3 Vigilancia Epidemiológica, 4 Tratamiento y prevención de las complicaciones.5 Programas, estrategias y acciones. Estas barreras que propone el Instituto Superior de Ciencias de la Salud sobre la base de documentos de la Organización Mundial de la Salud, el Ministerio de Salud y de aportes propios, son parte de un plan estratégico para esta ocasión.

¿Como se transmite?

Dado que la Influenza se transmite de dos maneras

1-Directa: de una persona enferma a una sana, a través de pequeñas gotas que elimina el enfermo al toser, estornudar, hablar, llamada transmisión aérea, por las partículas suspendidas en el aire del ambiente.

2- Indirecta a través de objetos contaminados con secreciones respiratorias, manijas, teléfonos, picaportes ó al compartir utensilios, alimentos, o al saludar con la mano ó besar a un enfermo.

¿Por cuánto tiempo puede una persona infectada propagar este virus a otras?

En estos momentos, se considera que este virus tiene las mismas propiedades de propagación que los virus de la influenza o gripe estacional. En los estudios realizados sobre la influenza o gripe estacional se ha indicado que las personas pueden ser contagiosas desde un día antes de empezar a manifestar los síntomas, hasta 7 días después de que se enfermaron. Los niños, en particular los más pequeños, pueden ser más contagiosos por más tiempo.

¿Vive mucho tiempo fuera del cuerpo?
Aunque faltan estudios, los virus de este grupo sobreviven de 24 a 48 hs. en superficies no porosas; de 8 a 12 hs. en papel y telas y varios minutos en manos según la humedad de la misma. Fuente MSAL. Datos del Ministerio de Salud en su Plan Nacional de Lucha contra la pandemia.
Medidas de precaución en la escuela

La barrera química, que es la inactivación. Inactivar es matar o dejar a un germen sin su capacidad patógena o de producir una enfermedad, también se llama desinfección intensiva. Es el recurso adecuado para dejar la escuela en condiciones para que nadie se contagie al ir a votar, y finalizada la elección volver a limpiar la escuela para que los alumnos puedan aprender sin riesgo en la misma.

La manera correcta que el personal de las escuelas debe proceder a limpiar pisos, baños, picaportes, barandas, pasamanos y toda superficie de contacto, y así cortar la transmisión indirecta.

Se procede de la siguiente manera: se toma una parte de lavandina concentrada al 10 % y se le agrega 9 partes de agua. Para limpiar el piso 1 litro de lavandina concentrada al 10 % más 9 litros de agua, es lo que tiene habitualmente un balde, con un trapo de piso o un lampazo se limpian todos los pisos, se deja actuar húmedo durante 15 minutos, y de esa manera se eliminan todos los gérmenes no sólo el de la gripe, sino también otros como el de la tuberculosis, el del SIDA, el de la hepatitis, etc.

Para limpiar picaportes, mesadas, teléfonos, manijas, pupitres, en un recipiente se prepara una taza o vaso de lavandina concentrada al 10 % más 9 tazas o vasos de agua, y con una rejilla se pasa sobre estas superficies, dejándolo actuar durante 15 minutos.

Todo el personal debe usar guantes y protectores oculares, pueden ser anteojos neutros, para evitar lesionar la piel o los ojos con el cloro.

Esta limpieza profunda se realiza el sábado previo a las elecciones, y se repite el lunes para que el martes los alumnos puedan ingresar con seguridad.

No olvidarse que jamás hay que mezclar lavandina con detergente ya que sus gases son tóxicos a nivel pulmonar.

Es un error común creer que si al 1% la lavandina mata, a mayor porcentaje lo hará más, esto es incorrecto ya que depende de la membrana liposoluble de los gérmenes. Use las recomendaciones internacionales.

Ventile varias veces al día los ambientes. Durante las clases en todos los recreos.

Para otros elementos se puede usar agua oxigenada. Tome agua oxigenada al 10%, colocando tres partes más dos partes de agua y queda al 6%. Pasar con una rejilla o algodón y dejar actuar 15 minutos. También alcohol etílico “fino” al 70 % se prepara alcohol al 96% 7 partes y tres partes de agua. Dejar actuar 15 minutos húmedo.

También se puede usar alcohol gel.

Sustancia ----------------------------- Concentración ----------- Tiempo de contacto

Lavandina ó Hipoclorito de sodio________ 1% _________________ 15 minutos
Alcohol ________________________ 70% _________________ 15 minutos
Agua Oxigenada ó Peróxido de Hidrogeno _ 6% _________________ 15 minutos
Iodopovidona ____________________ 4% _________________ 15 minutos
Formaldehído ____________________ 4% _________________ 30 minutos
¿Este nuevo virus H1N1 es muy contagioso?
Los expertos han determinado que este virus nuevo H1N1 es muy contagioso y se está propagando de persona a persona.

Qué hacer para mantenerse saludable

Manténgase informado. Se cree que la influenza se propaga principalmente de persona a persona ,cuando las personas infectadas tosen o estornudan, o al tocar objetos contaminados.

Tome medidas diarias para mantenerse saludable.

Cúbrase la boca y la nariz con un pañuelo desechable al toser o estornudar. Tire el pañuelo a la basura después de usarlo o en una bolsa de nylon...

Lávese las manos a menudo con agua y jabón, especialmente después de toser o estornudar. Durante 20 segundos, lo que tarda en cantar dos veces el Feliz Cumpleaños. Los desinfectantes para manos a base de alcohol también son eficaces.

Trate de no tocarse los ojos, la nariz ni la boca. Esta es la manera como se propagan los gérmenes.

Quédese en casa si se siente enfermo. Se recomienda que se quede en casa, que no vaya al trabajo o a la escuela y que limite el contacto con otras personas para evitar infectarlas.

GREMIALES

Le damos la bienvenida a los compañeros y aprovechamos este fantástico medio de comunicación para informarles sobre los temas gremiales que pueden ayudar al conocimiento de nuestros derechos, poco a poco iremos subiendo a esta página diferentes temas sobre nuestra actividad.
POR UN SALARIO JUSTO Y DIGNO
Adicional Especial remunerativo $ 380
De aplicación a todos los trabajadores comprendidos en el C.C.T 378/04, Expediente 1326114/09, conforme Art. 6 Ley 23.546 (T. O. 2004) MTEySS.
Esta adicional de pago único y extraordinario se hará efectivo de la siguiente manera:
  • Para trabajadores de jornada completa, los $ 380 se liquidarán en cuotas mensuales pagaderos con los haberes: Mayo $ 100, Julio $ 100, Agosto $ 100 y septiembre $ 80, en virtud de un acuerdo que convinimos con las Cámaras del sector.
  • Los jornalizados y suplentes percibirán el pago de una suma igual concepto que surja de 100 dividido 200y su resultado multiplicado por la cantidad total de horas trabajadas.
  • Los trabajadores de media jornada percibirán el equivalente del 50% de los trabajadores de jornada completa.

LICENCIAS ESPECIALES:


A.-

  • Por Casamiento: (diez) 10 días.
  • Por Nacimiento por Hijo: (tres) 3 días.
  • Por Fallecimiento de Padres, Esposa e Hijos: (tres) 3 días.
  • Por Fallecimiento de Hermanos: (dos) 2 días
  • Por Fallecimiento de Nietos, Abuelos y Familiares políticos de primer grado: (un) 1 día.
  • Por Mudanza: (un) 1 día para el trabajador sin vivienda, una vez al año, no pudiendo mediar menos de 1 año entre una licencia y otra.

B.-

LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO PÒR LOS TERMINOS QUE SE CONSIGNAN:

  1. Tres meses cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor a (cinco) 5 años.
  2. Seis meses cuando la antigüedad sea mayor a (diez) 10 años y con una notificación no inferior a 30 días al empleador.


LICENCIA POR VACACIONES:

  • Doce días hábiles cuando la antigüedad no exceda de (cinco) 5 años
    Veinte días hábiles cuando la antigüedad sea mayor a (cinco) 5 años y no exceda de (diez) 10 años.
  • Veinticuatro días hábiles cuando la antigüedad sea mayor a (diez) 10 años y no exceda de (veinte) 20 años.
  • Veintiocho días hábiles cuando la antigüedad exceda de (veinte) 20 años.
  • Los trabajadores suplentes gozarán de las vacaciones totales cuando trabajen más de la mitad de los días laborables comprendidos en el año calendario o aniversario de trabajo de conformidad con las normas legales vigentes.
  • En todos los casos se debe notificar al Empleador con 45 días de anticipación.

TURISMO

Viajar, conocer nuevos lugares, contactarse con otras gentes y culturas, ha sido desde siempre un imán movilizador de todos los pueblos del mundo, constituyendo el remoto origen de lo que conocemos en la actualidad como turismo.

El turismo constituye una de las actividades humanas más dinámicas, atractivas y placenteras y, hoy, una de las de mayor proyección económica, y que tanto la mujer, como el hombre moderno pueden disfrutar en las múltiples facetas en que se presenta.

Ecoturismo, turismo arqueológico, turismo para la tercera edad, turismo residencial, turismo rural turismo activo, turismo cultural turismo gastronómico , turismo termal, turismo receptivo, turismo cinematográfico, y por supuesto el turismo vinculado a las vacaciones organizadas.

En nuestro país, no fue sino hasta mediados de 1940, que el turismo estaba prácticamente asociado a las clases altas y ciertos sectores medios acomodados. Los cambios políticos que se operaron en Argentina a partir de la irrupción del peronismo transformaron para siempre nuestras bases constitutivas como nación.

Al calor de las transformaciones sociales, económicas y políticas que se fueron plasmando en el país desde aquel entonces, se consagró como un derecho inalienable de los trabajadores, el de tener acceso a vacaciones pagas.

Hoy, el impulso turístico se multiplica y expande abriendo nuevos cauces para que los trabajadores de edificios y sus familias disfruten y accedan sin limitaciones a los destinos turísticos que más deseen.

DEPORTES

Compañeros:

La Sub comisión de Deportes, se reune todos los días DOMINGO a las 10.00 hs., en nuestra Villa Recreativa para realizar la práctica de Futbol.

Si Ud. esta interesado en participar concurra, los requisitos son: Tener ganas de jugar

LOS ESPERAMOS

INFORMACIÓN

Estimado Compañero Encargado:

Es tan fácil sentarse frente a una máquina y escribir improperios, mentiras, falsas acusaciones y cuanta cosa se les ocurra para desprestigiar a los compañeros que hoy tienen la conducción del Sindicato. Es muy fácil tapar la propia incapacidad con este tipo de nota, sino qué otra razón hay para hacerlo, personas de bien actuarían de otra forma y no la de llenar los buzones con papeles que lo único que hacen es dividirnos en lugar de unirnos en un sindicato fuerte y confiable.-

El 8 de abril pasado, se puso en marcha una nueva Comisión de la Agrupación 2 de Octubre Azul y Blanca; en la charla de bienvenida decíamos que íbamos a encontrar en los próximos meses en nuestros buzones notas de todo tipo y tenor, anónimas y firmadas. Manifestábamos que a cada nota, esta nueva Agrupación Política Sindical respondería con hechos, y es lo que está haciendo todos los días desde esa fecha.

Pero el tema de hoy Compañero es aclararle, dónde estamos parados y quiénes a media noche como conspiradores al amparo de las sombras nos llenan los buzones.

En la primera nota que recibimos días atrás, vemos que el Secretario Gremial se lanza de lleno postulándose como próximo Secretario General, y creemos que en su nota la mejor frase fue “ustedes conocen bien mi trayectoria”, claro que conocemos bien su trayectoria y especialmente en los dos últimos años que se encargó sistemáticamente de destruir todo desde su puesto de secretario gremial. Podríamos escribir muchísimas hojas con estas deslealtades, pero para muestra le podemos contar que su primer gran logro fue la negociación con la gente de Multicanal que de pagar cero peso pasamos a pagar $ 12, hoy está en $ 62 y con el agravante que no sabemos cuánto más vamos a pagar. En su nota dice que envió más de tres mil cartas a los administradores reclamando y defendiendo los derechos de los trabajadores, le pedimos primero Compañero Encargado que le consulte a su administrador si recibió alguna, seguro que no, pero estamos convencidos que los derechos de los trabajadores no se defienden solo con enviar una nota en forma de circular y quedándose atornillado al sillón, sino en la calle, en cada administración y en cada lugar que haya un problema con un compañero. En los dos últimos años el Secretario Gremial no tuvo mucha dedicación en su secretaria, vino a trabajar muy poco. A más de uno nos tocó llegar a la Secretaría Gremial y nos atendía el empleado, eso sí el sueldo que le corresponde al Secretario por estar en esa función lo cobró en su totalidad todos los meses sin desgarrarse las vestiduras. Esa falta de atención deriva en una cantidad de compañeros despedidos ante la inacción gremial. Gastó miles de hojas en encuestas sobre empresas de limpieza y vigilancia para nada, en lugar de tomar acciones concretas seguía sentado en su sillón enviándole una nota al administrador donde le decía que cometía un fraude laboral, la pregunta es, él qué hizo?, si realmente se estaba cometiendo un fraude laboral, no fue por su inactividad partícipe pasivo de ese fraude ¿?.

Dice que presentó la propuesta de un estudio jurídico para combatir esto, un gasto más porque ya la Secretaría Gremial contaba con un abogado (que designó él) que bien podía encargarse del tema sin gastar un peso más, pero claro no respondía esto a sus proyectos.

Porqué no le preguntan a cuántos Compañeros le han cambiado en los dos últimos años su rol de trabajador en relación de dependencia por la de monotributista para no pagar cargas sociales ni sindicales. Seguro que no tiene ni idea. Hoy anda prometiendo en sus reuniones proselitistas que ampliará el centro Ramón Carrillo, no nos engañemos, él sabe bien el esfuerzo que hace la Comisión Directiva para mantenerlo. En alguna nota nombra a una serie de Compañeros diciendo que manejan la Obra Social, miente otra vez porque el sabe que la misma se maneja desde OSPERyHRA, en la Ciudad de Buenos Aires, pagos y contrataciones son realizados desde la sede central sin ninguna intervención del Sindicato
De jarabe de pico estamos llenos, del yoismo que nos tiene acostumbrados, mucho más: “yo voy a hacer.....”, “yo hice....”, etc.

Por su apetencia política destruyó lo que ahora quiere defender. Destruyó haciendo denuncias a toda la Comisión Directiva que nunca prosperaron (Comisión que él integra), desconoce la labor y la autoridad del Secretario General diciendo que desde septiembre del 2007 el Sindicato esta manejado por otros Compañeros y a la vez en algún párrafo de su nota quiere defenderlo para pegarse solo con fines electoralistas. Destruyó incitando a votar en contra la memoria y balance del año 2008 siendo él participe directo de ese ejercicio. Destruyó no atendiendo profesionalmente su puesto de trabajo, pero Compañero en apetencias personales y en tiempos políticos todo vale. Si Señor todo vale, dice que “ con todo dolor interno” renuncia a la presidencia de la Agrupación, ¿de qué Agrupación habla?, porque en este Sindicato por su causa en los últimos cuatro años no funcionó ninguna Agrupación. Que nos diga cuántas reuniones convocó en los últimos cuatro años, quiénes eran sus miembros (no sabe), que acciones concretas tomó, qué apertura sindical realizó, o solo se autotituló presidente de la agrupación para estar en la lista de las últimas elecciones internas. Tenemos que agradecer a nuestro Secretario General de que hoy siga vigente la Agrupación Azul y Blanca porque el fué quien durante todos estos años mantuvo la antorcha ardiente para que la Agrupación Sindical siga viva.

Nos dice que somos obsecuentes, si Señor, lo somos y lo vamos a seguir siendo pero con objetivos claros, con la participación de los afiliados, con una buena capacitación sindical. Nosotros podemos decir quiénes somos.
Desde hace dos meses tenemos un Blog:
y estamos en el armado de una página web y de una publicación escrita para tener informados al día a todos los Compañeros, en tres meses de vida ya hemos realizado más de cuatro cenas de camaradería (ahora suspendidas por la gripe A), iniciamos acciones que sirven para insertarnos activamente en la participación ciudadana y estar presentes en la vida marplatense para eso lanzamos la campaña de prevención del dengue, la del cuidado del agua y la del monóxido de carbono. Se están haciendo proyectos sindicales, ya se realizaron charlas de capacitación, estamos organizando actividades recreativas y formativas para todos los afiliados, volvimos a crear el centro de jubilados dándole un espacio a aquellos que tanto hicieron por nuestra actividad, todo esto y mucho más en tres meses, sabe porqué Sr.? porque somos obsecuentes y con muchas ganas de hacer cosas y lo podemos mostrar, porque son acciones concretas y no jarabe de pico.

Terminado este tema pasamos a ver otras notas que están inundando nuestros buzones, estas últimas están firmadas por el creador de la famosa frase “ese es mi Angelito” “el Rolo”, respetamos su derecho de presentarse en las próximas elecciones, pero no de la forma que lo está haciendo porque no hace más que demostrar la hipocresía de una persona que llegó al Sindicato de la mano de dos Compañeros amigos, le abrimos la puerta y le brindamos todo como a cualquier afiliado que se acerca, se metió muy adentro de la organización y en el momento menos esperado nos defraudó, por no decir nos traicionó.

Cuando nos traicionó no habían pasado dos meses que Compañeros del Sindicato le habían salvado el puesto de trabajo participando de la asamblea ordinaria de su edificio donde lo querían despedir. No vamos a poner la causa, ya que nos parece una bajeza hacerlo, pero él sabe bien cuál fue el motivo para que los propietarios en su mayoría pensaran en tomar esa determinación.
Estos compañeros no sólo dieron vuelta la asamblea sino también consiguieron que le respetasen sus horas extras (acta de la asamblea en la administración) damos este último dato porque no ponemos nada que no se pueda probar, como hacen ellos.

Se le dió la dirección de la Sub. Comisión de fiestas, se le encomendó la tarea de realizar un campeonato de truco, nunca se hizo porque no logró organizarlo y hoy nos llama a acompañarlo porque quiere dirigir los destinos del Sindicato. Creo que ya estamos llenos de estos falsos profetas.

Lo último que hizo fue llamar a través de notas cargadas de mentiras y falsas promesas a votar en contra la memoria y balance. Este mismo personaje en la Asamblea del 2007 pidió la moción de orden de votar a favor argumentando “que si estaba hecho por un contador, para que se iba a leer todo el balance” (acta de la asamblea ordinaria del año 2007). Hoy, él sabiendo que el balance y todo el movimiento contable está supervisado por tres contadores externos, dos de ellos de la Sindicatura, quiso pedir la anulación del balance, tan solo con el propósito de destruir, no de construir como pregona. En este propósito le fue muy mal, él con su grupo no logró juntar a más de 5 afiliados para votar en forma negativa. Hoy nuevamente saca una nota haciendo cuadros comparativos de balances que él mismo aprobó (y como arriba mencionamos que el mismo pidió su aprobación) , aduciendo gastos excesivos de algunos ítems, haciendo comparaciones solo para confundir, sin tomar en cuenta la inflación reinante, y sin ningún concepto técnico contable, imprime esto tan solo para seguir mintiendo. Y afirmamos que es para seguir mintiendo porque si antes estaban bien para aprobarlos, hoy porqué sale a decir todo lo contrario y confundir más al afiliado, solo con fines electoralistas como el sujeto que analizamos más arriba.-

Es más, en la convocatoria para no aprobar la Memoria y Balance 2008 se unieron el Secretario Gremial, la Lista Nueva Verde y el “Rolo” queriendo copar la asamblea pero se llevaron un chasco muy grande al ver a gran cantidad de afiliados que nos apoyaron, estando en contra de todo acto de provocación y mentira, votando a favor de la aprobación de la Memoria y Balance y dando un voto de confianza a la Comisión Directiva para que se siga luchando a fin de llevar adelante al Sindicato en estos momentos tan difíciles y terminar con estos mentirosos y traidores de una vez por todas.

Desde estas líneas queremos agradecer profundamente a los afiliados que participaron en la Asamblea Ordinaria del pasado 18 de junio dándonos su apoyo.

Compañeros a partir de esta nota llegarán varias que tratarán de descargar, y de justificar cada cosa que escribimos. A través de falacias e improperios, muy común en los mediocres, y lo único que van a seguir demostrando es toda la incapacidad que tienen para ser dirigentes sindicales.
Compañero Encargado nuestra Agrupación con esta única nota da por terminado este cruce epistolar, porque creemos que no hace bien a nadie y mucho menos a la Organización Gremial. Estamos convencidos que ese tipo de notas dañinas la reciben muchos Compañeros que no son afiliados al Sindicato y que con estas mentiras y mezquindades los alejan cada vez más de lo que tiene que ser su casa, la casa del Encargado de Edificios de la Ciudad de Mar del Plata el SUTER y H.

Sabemos que hay mucho por mejorar, sabemos también que hay mucho por hacer, por eso los invitamos a participar de la vida sindical que es la única forma de cambiar esto, el compromiso y la participación es la herramienta que nos hace fuertes ante una patronal que no mira para nada lo importante que es nuestro trabajo. Para lograr esto los invitamos a participar activamente de las reuniones plenarias y de sub. Comisiones de nuestra Agrupación para demostrar que se pueden hacer muchas cosas para nosotros y la comunidad.
Muchas Gracias



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DENGUE

PRIMERA MEDIDA: Mantenga la Calma
SEGUNDA MEDIDA: Ponga su mejor disponibilidad e inteligencia para leer y poner en practica estas indicaciones.




.-¿Cómo se Trasmite?
El mosquito aedes aegypti, es el vector de los virus de la enfermedad. La hembra pica a una persona que tiene dengue y se infecta con el virus. Aproximadamente una semana después puede trasmitir el virus, al picar una persona sana.




.-¿Una persona puede infectar a otra?
NO.
El dengue no se puede trasmitir directamente de persona a persona, solamente se genera por la picadura del mosquito aedes aegypti.




.-¿ Cuales son los síntomas?
Los principales síntomas del dengue son fiebre alta que dura de 2 a 7 días, cefaleas, dolor detrás de los ojos, en las articulaciones y los músculos, también puede haber nauseas y vómitos. Además generalmente aparece una erupción de la piel y también manifestaciones hemorrágicas de grado variable.




TODOS PODEMOS COLABORAR




EVITAR RECIPIENTES QUE CONTENGAN AGUA ESTANCADA, TANTO DENTRO COMO FUERA DE LA CASA O DEPARTAMENTO