Le damos la bienvenida a los compañeros y aprovechamos este fantástico medio de comunicación para informarles sobre los temas gremiales que pueden ayudar al conocimiento de nuestros derechos, poco a poco iremos subiendo a esta página diferentes temas sobre nuestra actividad.
POR UN SALARIO JUSTO Y DIGNO
Adicional Especial remunerativo $ 380
De aplicación a todos los trabajadores comprendidos en el C.C.T 378/04, Expediente 1326114/09, conforme Art. 6 Ley 23.546 (T. O. 2004) MTEySS.
Esta adicional de pago único y extraordinario se hará efectivo de la siguiente manera:
- Para trabajadores de jornada completa, los $ 380 se liquidarán en cuotas mensuales pagaderos con los haberes: Mayo $ 100, Julio $ 100, Agosto $ 100 y septiembre $ 80, en virtud de un acuerdo que convinimos con las Cámaras del sector.
- Los jornalizados y suplentes percibirán el pago de una suma igual concepto que surja de 100 dividido 200y su resultado multiplicado por la cantidad total de horas trabajadas.
- Los trabajadores de media jornada percibirán el equivalente del 50% de los trabajadores de jornada completa.
LICENCIAS ESPECIALES:
A.-
- Por Casamiento: (diez) 10 días.
- Por Nacimiento por Hijo: (tres) 3 días.
- Por Fallecimiento de Padres, Esposa e Hijos: (tres) 3 días.
- Por Fallecimiento de Hermanos: (dos) 2 días
- Por Fallecimiento de Nietos, Abuelos y Familiares políticos de primer grado: (un) 1 día.
- Por Mudanza: (un) 1 día para el trabajador sin vivienda, una vez al año, no pudiendo mediar menos de 1 año entre una licencia y otra.
B.-
LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO PÒR LOS TERMINOS QUE SE CONSIGNAN:
LICENCIA POR VACACIONES:
Veinte días hábiles cuando la antigüedad sea mayor a (cinco) 5 años y no exceda de (diez) 10 años.