GREMIALES : NUEVA ESCALA SALARIAL

Ya se encuentra disponible para su consulta, la nueva escala salarial que rige a partir del mes de diciembre según disposición de D.N.R.T. Nº106. La misma incluye el adicional de $380, y los ajustes por plus y por antigüedad.


http://www.suterh.org.ar/uploads/images/news/noviembre09/escala/escalainterior3_1000.jpg

SALUD : SE EXTIENDE LA CAMPAÑA DE VACUNACIÓN CONTRA EL SARAMPIÓN Y LA POLIOMELITIS

El subsecretario de Salud de la comuna, Alejandro Cristaldi, se refirió este martes a la Campaña Nacional de Vacunación contra el sarampión y la poliomielitis que se extenderá hasta el 29 de noviembre. "Se está trabajando intensamente para poder llegar a la cobertura del 95% de los chicos que se encuentren entre los 2 meses y los 5 años", señaló el funcionario. "Hay que aclarar que esto es un refuerzo: aquellos chicos que ya han sido vacunados hay que volverlos a vacunar. Con la Sabín hay que vacunar a partir de los dos meses, aunque haya pasado un mes de la vacunación. Y la doble viral (rubéola y sarampión) es para los chicos que tienen un año y hasta los cinco", declaró. Cristaldi explicó que esta metodología "hace que desaparezca la circulación viral. Es una campaña en donde estamos vacunando en todas las Unidades Sanitarias. Además, ya tenemos entre 4 y 6 móviles en diversos barrios en donde generalmente se les avisa a través de las Sociedades de Fomento o a través de referentes barriales para colocarlos en una esquina y proceder a la vacunación", agregó. Con respecto a los objetivos principales de esta Campaña –que busca inmunizar antes de fin de mes a más de 4 millones de chicos menores de 5 años en todo el país- el Subsecretario de Salud declaró: "Esta campaña terminaba el 2 de noviembre, pero como teníamos una cobertura tan baja –no solamente en Mar del Plata, sino que también en muchos sitios del país- se extendió hasta el 29. General Pueyrredon es el séptimo municipio en cantidad de habitantes de la provincia de Buenos Aires. Por eso es tan importante que lleguemos a un nivel de vacunación elevada." A la hora de evaluar resultados, Cristaldi remarcó: "Estamos ya en el 70% de chicos vacunados. Nos quedan dos semanas más para llevar al 95%. Estamos repartiendo folletería en las escuelas, incluso en las universidades, porque a pesar de no haber chicos de esa edad y de que tal vez los estudiantes no tengan hijos de esa edad, tal vez tengan hermanos que sí están incluidos en este grupo."

GREMIALES : noviembre cambian las asignaciones familiares

El mes de noviembre no tiene cambios en relación a los ítems remunerativos pero se deben cambiar los valores de las asignaciones familiares.

Asignaciones familiares

El 13 de noviembre se publicó en el Boletín Oficial el Decreto Nº1729/2009 que aumentó las asignaciones familiares correspondiente a hijos, hijos discapacitados y prenatal. Según el artículo 2º del decreto estos aumentos deberán liquidarse en forma retroactiva al mes de octubre por lo tanto en este sueldo se deberán actualizar los valores de noviembre y la diferencia del mes de octubre.

Noviembre 2009

1)	Escala salarial vigente (Res. Nº 339/2008 – BO 03/04/08)	Agosto 2008 + Homologación 106/9
3)	FATERYH (CCT 378/04 - Art. 27 + Homolog. 106/09)	1% de aportes para trabajadores 2,5% de contribuciones para el empleador.
4)	Aporte Jubilatorio: (Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)	11%
5)	Sueldo Mínimo Vital y Móvil (Resolución 2/2009 BO 04/8/09)	A partir del 1/8/09 $ 1400 por mes y $ 7,00 por hora A partir del 1/10/09 $ 1440 por mes y $ 7,20 por hora A partir del 1/01/10 $ 1500 por mes y $ 7,50 por hora
6)	Asignaciones familiares (Dto. 1729/09 – BO 13/11/2008)	A partir de octubre de 2009 aumentaron los topes salariales y los importes de las asignaciones familiares. Para los sueldos entre $100 y $2.400 se abonan $180 por hijo o prenatal y $720 por hijo discapacitado; entre $2.400,01 y $3.600 se paga $136 y $540; entre $3.600,01 y $4.800 se abona $91 y $360 respectivamente. Para los haberes superiores a $3.600 solo se abona en caso de hijo discapacitado $360. Matrimonio $900, nacimiento $600 y adopción $3.600 si la remuneración se encuentra entre $100 y $4.800.- Se debe verificar en la Autopista de Servicios del sitio www.anses.gov.ar si el consorcio de propietarios no fue incorporado al SUAF.
7)	Feriados de Noviembre:	No hay
8)	Doble indemnización (Dto 1224/2007 BO 11/9/07)	Se derogó la doble indemnización por el Decreto 1224/2007 publicado en Boletín Oficial Nº 31.136 el 11 de septiembre de 2007.
9)	Formulario 931 (Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)	Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Su Declaración On Line" o la versión vigente del SICOSS (Ver nota ¡Arriba Su Declaración! en BPN Nº).

En diciembre aparecerán nuevas escalas salariales como lo indica el segundo punto del acuerdo homologado (16/07/09 Nº106/09): "a partir del mes de diciembre, el incremento pautado se integrará con los correspondientes proporcionales para la apertura de las categorías y conforme escala salarial que las partes confeccionarán para agregar a la presente acta". Recordamos que también en el mes de diciembre "se adecuarán los valores de los plus salariales de este convenio, en proporción a los porcentuales otorgados en este convenio".

GREMIALES : Asignaciones Familiares

El pasado jueves 13 de noviembre se publicó en el Boletín Oficial (BO) el decreto Nº 1729/2009 en el cual aumentaron las asignaciones familiares un poco más del 33%. Este aumento alcanza a los hijos, hijos discapacitados y al prenatal.

El artículo 2º dice que el decreto "será de aplicación para determinar el derecho a percibir las Asignaciones Familiares que se devenguen a partir del mes de octubre de 2009" por lo tanto en la liquidación de haberes del mes de noviembre también habrá que liquidar la diferencia de las asignaciones que se abonaron en octubre.

La nueva tabla resumida para el pago de las distintas asignaciones familiares con los valores generales es:

Remuneración	Hijo	Prenatal	Hijo discapacitado	Ayuda Escolar	Nacimiento	Adopción	Matrimonio	Maternidad
Menos de $100	-	-	720	-	-	-	-	Sí
De $100 a $2.400	180	180	720	130	600	3600	900	Sí
De $2.400,01 a $3.600	136	136	540	130	600	3600	900	Sí
De $3.600,01 a $4.800	91	91	360	130	600	3600	900	Sí
Más de $4.800	-	-	360	-	-	-	-	Sí

Estos valores generales corresponden a todo el país con la excepción de las localidades comprendidas como Zona 1, Zona 2, Zona 3 o Zona 4.

Zona 1: Provincias de La Pampa, Río Negro y Neuquén; en los Departamentos Bermejo, Ramón Lista y Matacos en Formosa; Departamento Las Heras (Distrito Las Cuevas); Departamento Luján de Cuyo (Distritos Potrerillos, Carrizal, Agrelo, Ugarteche, Perdriel, Las Compuertas); Departamento Tupungato (Distritos Santa Clara, Zapata, San José, Anchoris); Departamento Tunuyán (Distrito los Arboles, Los Chacayes, Campo de los Andes); Departamento San Carlos (Distrito Pareditas); Departamento San Rafael (Distrito Cuadro Venegas); Departamento Malargüe (Distritos Malargüe, Río Grande, Río Barrancas, Agua Escondida); Departamento Maipú (Distritos Russell, Cruz de Piedra, Lumlunta, Las Barrancas); Departamento Rivadavia (Distritos El Mirador, Los Campamentos, Los Arboles, Reducción, Medrano) en Mendoza; Orán (excepto la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán y su ejido urbano) en Salta.

Zona 2: Provincia del Chubut.

Zona 3: Departamento Antofagasta de la Sierra (actividad minera) en Catamarca; Departamentos Cochinoca, Humahuaca, Rinconada, Santa Catalina, Susques y Yavi en Jujuy; Departamento Los Andes, Santa Victoria, Rivadavia y Gral. San Martín (excepto la ciudad de Tartagal y su ejido urbano) en Salta.

Zona 4: Provincias de Santa Cruz y Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Asignación Familiar	Remuneración	Zona 1	Zona 2	Zona 3	Zona 4
Nacimiento	$100 y $4800	600	600	600	600
Adopción	$100 y $4800	3.600	3.600	3.600	3.600
Matrimonio	$100 y $4800	900	900	900	900
Prenatal	$100 y $2400	180	388	360	388
Prenatal	$2400,01 y $3600	180	271	360	360
Prenatal	$3600,01,y $4800	180	271	360	360
Hijo	$100 y $2400	180	388	360	388
Hijo	$2400,01 y $3600	180	271	360	360
Hijo	$3600,01,y $4800	180	271	360	360
Hijo con discapacidad	Hasta $2400	720	1080	1440	1440
Hijo con discapacidad	$2400 y $3800	720	1080	1440	1440
Hijo con discapacidad	Superior a $3600	720	1080	1440	1440
Ayuda escolar anual	$100 y $4800	340	510	680	880

En el Decreto 1729/09 también aparecen detalladas las tablas correspondientes a las asignaciones familiares para los beneficiaros de la Prestación por Desempleo, para los beneficiarios del Sistema Integrado Provisional Argentino y para los Veteranos de Guerra del Atlántico Sur.

INTERES GENERAL : AFIP Mis aportes

A partir del 1º de diciembre, entrará en vigencia un nuevo sistema que permitirá a los trabajadores en relación de dependencia consultar en tiempo real su situación registral. Así lo dispuso la resolución general 2702 de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) que ya fue publicada en el Boletín Oficial.

Mediante este sistema, cualquier trabajador podrá tener acceso a su situación laboral registrada por su empleador en el sistema "Mi Simplificación" (alta o baja, según corresponda) e imprimir la respectiva "Constancia del Trabajador".

A su vez, podrá ingresar a "Mis Aportes" para obtener la información que este servicio brinda y, en su caso, consignar en su "Buzón de Observaciones" las irregularidades observadas -en cualquiera de los dos sistemas- sobre su situación.

Recordemos que desde "Mis Aportes" cada empleado puede consultar si su empleador está ingresando a la AFIP en tiempo y forma los aportes al régimen de la seguridad social y los aportes y contribuciones al régimen de obras sociales.

De acuerdo a lo que informaron, para poder ingresar a la nueva aplicación existen dos posibilidades:

a) A través de la banca electrónica de la entidad bancaria con que opera habitualmente el trabajador o, en su caso, del banco donde se encuentra habilitada la cuenta en la que el empleador le deposita su remuneración. Para ello, la entidad deberá estar homologada por AFIP y el trabajador deberá contar con la clave de acceso al "Home banking" del respectivo banco.

b) Mediante la página de Internet de la AFIP, ingresando a www.afip.gob.ar/trabajoenblanco y una vez dentro:

b.1) A través de la utilización de la "Clave Fiscal" otorgada por AFIP.

b.2) Realizar una consulta básica sin "Clave Fiscal", por medio de la cual sólo se obtendrá como respuesta si el trabajador se halla registrado o no por su empleador.